Avocat Droit Social
Me Géraldine PINSON-RUBIN, riche d’une expérience de plus de 20 ans, vous aide à prévenir les litiges ou à résoudre vos difficultés, et est au quotidien votre partenaire en droit social, droit du travail et en gestion des Ressources Humaines.
Elle vous représente et vous assiste devant les juridictions prudhommales en cas de contentieux avec des salariés.
Au titre de la résolution amiable de votre conflit, elle pourra également vous accompagner, en tant qu’avocat, dans une médiation conventionnelle ou judiciaire.
Contrat de travail
Au regard de la spécificité et de la complexité de la législation en droit social, Me Géraldine PINSON-RUBIN vous accompagne pour :
- Rédaction / modification des contrats de travail
- Procédures de licenciement économique collectif / individuel / motif personnel / inaptitude
- Rupture conventionnelle
- Transaction
- Règlement intérieur des salariés
- Procédures disciplinaires
- Statut des dirigeants salariés
Représentants du personnel
Pour sécuriser vos relations avec vos instances du personnel, Me Géraldine PINSON-RUBIN vous accompagne pour :
- Élections du Comité Social et Economique (CSE)
- Fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE)
- Délégués syndicaux
- Accompagnement auprès de l’inspection du travail
- Procédure spéciale de licenciement ou de rupture conventionnelle des salariés protégés
Audits - Restructurations
Pour vous accompagner dans les moments « à forts enjeux sociaux », Me Géraldine PINSON-RUBIN vous assiste pour :
- Négociation et rédaction d’accords d’entreprise
- Durée et Aménagement du temps de travail
- Égalité professionnelle H/F
- Épargne salariale (participation, intéressement, PEE…)
- Audits de conformité à la réglementation
- Accompagnement social dans des opérations de restructuration (fusion, cession, apport partiel d’actif, externalisation…)
Formations
Organisme de formation référencé DATADOCK, Me Géraldine PINSON-RUBIN organise et anime de nombreuses formations auprès de dirigeants et salariés de sociétés et groupes de sociétés.
Elle anime chaque année des journées de formation relatives aux Actualités Sociales permettant d’appréhender les principales dispositions législatives, règlementaires et jurisprudentielles en matière de droit du travail et de sécuriser les pratiques des entreprises.
Elle intervient également en intra-entreprise pour animer des formations sur mesure selon des thématiques choisies par les entreprises.
Elle anime chaque année des journées de formation relatives aux Actualités Sociales permettant d’appréhender les principales dispositions législatives, règlementaires et jurisprudentielles en matière de droit du travail et de sécuriser les pratiques des entreprises.
Elle intervient également en intra-entreprise pour animer des formations sur mesure selon des thématiques choisies par les entreprises.
Géraldine Pinson-Rubin
Votre Avocat en Droit Social
Titulaire du DJCE et du DESS Juriste d’Affaires (3ème cycle -master 2 en droit des affaires - promotion 1995), obtenus à la faculté de droit de Rennes, Me Géraldine PINSON-RUBIN a travaillé pendant plus de 2 ans au sein du Service juridique d’un grand groupe pharmaceutique américain (droit des sociétés et droit des contrats), puis pendant 15 ans, en tant que juriste d’entreprise en droit du travail, au sein d’un syndicat professionnel (COOP DE France OUEST), exclusivement orienté vers le conseil juridique en entreprise en droit social.
En 2009, elle devient avocate au Barreau de Rennes et crée, en 2013, son cabinet individuel d’avocat. Elle s’associe au sein d’une SCM avec Me Sébastien Burban en 2013, puis en 2019 avec Me Marie-Line BOURGES-BONNAT.
Titulaire du Diplôme Universitaire de Médiateur (IFOMENE/ICP) et membre du CMR 35 (Centre de Médiation de Rennes), elle peut accompagner, en tant que médiateur, des personnes en situation conflictuelle afin de les aider, par le dialogue, à trouver une solution durable et apaisée au différend qu’elles vivent.
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En 2009, elle devient avocate au Barreau de Rennes et crée, en 2013, son cabinet individuel d’avocat. Elle s’associe au sein d’une SCM avec Me Sébastien Burban en 2013, puis en 2019 avec Me Marie-Line BOURGES-BONNAT.
Titulaire du Diplôme Universitaire de Médiateur (IFOMENE/ICP) et membre du CMR 35 (Centre de Médiation de Rennes), elle peut accompagner, en tant que médiateur, des personnes en situation conflictuelle afin de les aider, par le dialogue, à trouver une solution durable et apaisée au différend qu’elles vivent.
Nos honoraires
Les honoraires peuvent être déterminés soit en fonction du temps passé (honoraires horaires), soit de manière fixe (honoraires forfaitaires), soit partiellement variable selon des critères de succès à définir (honoraires de résultats).
A l’issue du premier rendez-vous, une convention d’honoraires est établie en prenant en compte la nature des démarches à effectuer, leur complexité et le temps nécessaire à leur accomplissement.