Avocat Médiation
Marie-Line BOURGES et Géraldine PINSON-RUBIN vous accompagnent, en qualité de médiateurs, chaque fois que vous êtes confronté à un différend d’ordre professionnel ou dans le cadre de votre vie privée, en vue de rétablir le dialogue et d’aboutir à une solution durable et apaisée.
« Les hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts ». Isaac Newton
« Les hommes construisent trop de murs et pas assez de ponts ». Isaac Newton
Qu’est-ce que la médiation ?
Lorsque deux ou plusieurs personnes sont confrontées à un différend ou un litige, elles peuvent tenter de parvenir à un accord amiable, avec l’aide d’un médiateur indépendant, impartial et neutre.
Celui-ci les accompagnera dans la recherche de solutions, via une méthode structurée basée sur l’écoute et la communication et, ce, dans la plus stricte confidentialité des échanges.
Les parties peuvent choisir d’être assistées lors de la médiation par leur conseil, avocat...
« Le conflit n’est que l’expression d’une relation qui dysfonctionne »
Celui-ci les accompagnera dans la recherche de solutions, via une méthode structurée basée sur l’écoute et la communication et, ce, dans la plus stricte confidentialité des échanges.
Les parties peuvent choisir d’être assistées lors de la médiation par leur conseil, avocat...
« Le conflit n’est que l’expression d’une relation qui dysfonctionne »
Dans quels cas recourir à la médiation ?
La médiation permet d’apporter une réponse apaisée, rapide et durable aux conflits entre personnes, tels que :
- Souffrances au travail / harcèlement / discrimination
- Conflits/ dégradation des relations intra ou inter-équipes au travail (en entreprises, associations, syndicats, organismes professionnels, collectivités, Fonction Publique),
- Conflits résultant d’un malentendu, d’une incompréhension, d’une rupture de dialogue (famille, collègues de travail, employeur/salarié…)
- Conflits de voisinage (permis de construire, limite de propriété, entretien …)
- Différends relatifs à une construction (finitions, prix, travaux supplémentaires, malfaçons …)
- Litiges entre partenaires commerciaux, entre associés
Quels sont les avantages de la médiation ?
Rapidité : en quelques semaines, une solution peut être trouvée, ce qui évite un procès, long, coûteux, aléatoire et psychologiquement fragilisant pour les parties.
Poursuite et préservation des relations : la médiation permet de renouer le dialogue entre collègues, avec l’employeur, entre voisins, entre partenaires, entre associés …
Confidentialité absolue des échanges entre les parties, leurs conseils, le médiateur
Liberté totale dans la recherche des solutions au conflit
Réponse adaptée aux besoins de chacun : les personnes qui entrent en médiation trouvent par elles-mêmes leur solution.
Géraldine Pinson-Rubin & Marie-Line Bourges
Vos médiateurs
Après avoir suivi une formation auprès de l’IFOMENE (Institut de Formation en Médiation et en Négociation, rattaché à l'Institut Catholique de Paris), Géraldine PINSON-RUBIN et Marie-Line BOURGES sont titulaires du Diplôme Universitaire de Médiateur.
Elles sont membres du CMR 35 (Centre de médiation de Rennes).
Vous pouvez faire appel à elles chaque fois qu’une résolution amiable du différend auquel vous être confronté vous semble envisageable.
« Il y a dix possibilités qu’on ait des difficultés à communiquer, mais essayons quand même. » Bernard Weber
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Nos honoraires
Une convention de médiation est préalablement conclue, laquelle prend en compte la complexité du dossier, le nombre de réunions et le temps prévisible de la médiation.